Вы запускаете новый бизнес или направление? Создаете новую технологию и требуется подробно объяснить новым сотрудникам их шаги для лучшего взаимодействия с клиентами?
Планируя новый бизнес или направление, как правило, требуется создать структуру процессов, скелет операций, на основе которого организация будет функционировать. Время работы на основе отделов безвозвратно ушло, наиболее конкурентоспособны компании, использующие в работе бизнес-процессы.
Это становиться особенно актуальным, если в ваших планах совершенно инновационный, не имеющий аналогов в СНГ, бизнес.
Задача проектирования и построения новых процессов существенно сложнее описания и оптимизации существующих.
- Во-первых, как правило, отсутствуют сам процесс и его исполнители процессов, т.е. спросить о том, как он протекает попросту не у кого.
- Во-вторых, сложно сказать из каких составных частей он должен состоять, чтобы получить ожидаемый результат.
- В-третьих, способов его выполнения множество и совершенно не очевидно, какой именно будет оптимальным.
Тем не менее, у меня есть опыт проектирования не только новых бизнес-процессов, но и целых систем на их основе для инновационных бизнесов, не имеющих аналогов в России и СНГ.
Мои статьи на тему:
Живая прозрачность процессов
Пример проекта по созданию новых процессов для инновационного бизнеса
Вам нужна поддержка опытного профессионала? Наше сотрудничество может принимать различные формы. Просто отправьте мне сообщение, чтобы мы начали работать над вашими задачами уже сегодня!
Моя работа уже помогла
улучшить управление в компаниях в 11 странах, работающим в 137 городах
Все типовые консалтинговые услуги
Отзывы клиентов
Работать с Виталием комфортно и продуктивно.
Мы признательны за качественную и добросовестную работу и будем рады новому сотрудничеству!
Кроме безупречной содержательной части исследования хочу отметить яркую и убедительную презентацию результатов. Впечатляет!
Мнение Виталия порой диссонирует с нашими устоявшимися представлениями, но он умеет быть весьма убедительным.
В проекте по поиску стратегии результат превзошел наши ожидания по глубине проработки и качеству. Профессиональная работа!
Отличная реакция на предложения и замечания по ходу реализации проекта и глубокое знание темы ‘разработка стратегии развития’. Многое было выше моих ожиданий.
В проекте по постановке стратегического управления особо стоит отметить обязательность, несмотря на объективные обстоятельства. Все обещания были выполнены в срок и в полном объеме. Даже несколько больше.
Мы провели организационные изменения быстрее и эффективнее, чем предполагали с самого начала. Все было весьма профессионально.
Наш проект не был типичным, поскольку был нацелен на критерии оценки стратегического процесса в широком контексте. Мы вполне удовлетворены результатом. Мы получили всю информацию, которая нам требовалась.
Не могу не отметить преданность делу и целеустремленность Виталия. Проект всегда возвращался на путь к намеченным результатам, несмотря на все объективные затруднения.
Последовательность и убедительность действий Виталия помогла нам без осложнений провести непростую реорганизацию бизнеса. Мы на себе почувствовали, сколько значит опыт в подобной трансформации.
Стратегические изменения всегда непросты. С участием Виталия мы ощущали уверенность при их проведении.
Благодаря Виталию мы начали стратегически управлять компанией.
Представленные результаты фактически превысили требуемый объем: мы получили большую степень детализации критериев и более полный перечень в вопросниках. Результат превзошел ожидания.
При разработке Сбалансированной Системы Показателей все работы были выполнены довольно добросовестно. Наши ожидания либо оправдались, либо были превзойдены.
Виталий в самом деле умеет решать сложные бизнес-задачи!
Твои музыкальные вкусы так себе, но твое видение впечатляюще, комплексно и имеет длительный горизонт.
Очевидно, опыт работы в компании Нортона-Каплана не прошел напрасно. Разработанная ССП существенно облегчила нам долгосрочное управление и мобилизовало менеджмент.
Великолепным качеством Виталия является его умение быстро влиться в коллектив и взглянуть на компанию изнутри, что позволяет добиться максимального результата в поставленной задаче.
Наш проект не был типичным, поскольку был нацелен на критерии оценки стратегического процесса в широком контексте. Мы вполне удовлетворены результатом. Мы получили всю информацию, которая нам требовалась.