Поскольку эффективность активов и капитала становиться первостепенной задачей, все больше компаний систематически пересматривают свой портфель и характер управления им.
Оптимальная структура холдинга или группы позволяет использовать синергию от совместных ресурсов и сократить транзакционные издержки, в том числе, связанные с недостаточной эффективностью управления.
В этой связи среди прочих поднимаются такие важные вопросы, как:
- Какие направления могут стать самостоятельным бизнесом?
- Какой должна быть структура бизнес-единицы? Какими общими ресурсами она будет пользоваться и как?
- Как сохранить управляемость новой бизнес-единицы?
- Какие изменения нужны в управляющей компании?
- Как распределить функции управления по вертикали и территориям?
- Из какого бизнеса нам следует выйти и почему?
- Какой путь отчуждения наилучший: продажа «отраслевому соседу», продажа в фонд прямых инвестиций, выкуп менеджментом, IPO?
Мои публикации на тему:
Пример проекта: Вертикальная интеграция предприятий в производственный холдинг
Пример проекта: Реструктуризация бизнеса инвестиционной группы
Пример проекта: Реорганизация растущей группы компаний
Вам нужна поддержка опытного профессионала? Наше сотрудничество может принимать различные формы. Просто отправьте мне сообщение, чтобы мы начали работать над вашими задачами уже сегодня!
Моя работа уже помогла
улучшить управление в компаниях в 11 странах, работающим в 137 городах
Все типовые консалтинговые услуги
Отзывы клиентов
Работать с Виталием комфортно и продуктивно.
Мы признательны за качественную и добросовестную работу и будем рады новому сотрудничеству!
Кроме безупречной содержательной части исследования хочу отметить яркую и убедительную презентацию результатов. Впечатляет!
Мнение Виталия порой диссонирует с нашими устоявшимися представлениями, но он умеет быть весьма убедительным.
В проекте по поиску стратегии результат превзошел наши ожидания по глубине проработки и качеству. Профессиональная работа!
Отличная реакция на предложения и замечания по ходу реализации проекта и глубокое знание темы ‘разработка стратегии развития’. Многое было выше моих ожиданий.
В проекте по постановке стратегического управления особо стоит отметить обязательность, несмотря на объективные обстоятельства. Все обещания были выполнены в срок и в полном объеме. Даже несколько больше.
Мы провели организационные изменения быстрее и эффективнее, чем предполагали с самого начала. Все было весьма профессионально.
Наш проект не был типичным, поскольку был нацелен на критерии оценки стратегического процесса в широком контексте. Мы вполне удовлетворены результатом. Мы получили всю информацию, которая нам требовалась.
Не могу не отметить преданность делу и целеустремленность Виталия. Проект всегда возвращался на путь к намеченным результатам, несмотря на все объективные затруднения.
Последовательность и убедительность действий Виталия помогла нам без осложнений провести непростую реорганизацию бизнеса. Мы на себе почувствовали, сколько значит опыт в подобной трансформации.
Стратегические изменения всегда непросты. С участием Виталия мы ощущали уверенность при их проведении.
Благодаря Виталию мы начали стратегически управлять компанией.
Представленные результаты фактически превысили требуемый объем: мы получили большую степень детализации критериев и более полный перечень в вопросниках. Результат превзошел ожидания.
При разработке Сбалансированной Системы Показателей все работы были выполнены довольно добросовестно. Наши ожидания либо оправдались, либо были превзойдены.
Виталий в самом деле умеет решать сложные бизнес-задачи!
Твои музыкальные вкусы так себе, но твое видение впечатляюще, комплексно и имеет длительный горизонт.
Очевидно, опыт работы в компании Нортона-Каплана не прошел напрасно. Разработанная ССП существенно облегчила нам долгосрочное управление и мобилизовало менеджмент.
Великолепным качеством Виталия является его умение быстро влиться в коллектив и взглянуть на компанию изнутри, что позволяет добиться максимального результата в поставленной задаче.
Наш проект не был типичным, поскольку был нацелен на критерии оценки стратегического процесса в широком контексте. Мы вполне удовлетворены результатом. Мы получили всю информацию, которая нам требовалась.