Когда бизнес разрастается и включает разнообразные направления, многократно возрастает важность правильно выбранной роли управляющей компании или корпоративного центра. Обследование роли корпоративного центра помогает руководителям организаций с раздутой и неэффективной структурой определить лучшую бизнес-модель для их холдинга или группы компаний. Это позволяет усовершенствовать принятие решений и обеспечение ресурсами, перераспределяя функции и ответственность среди наиболее подходящих для этого подразделений.
Ни одна из организационных составляющих не связана столь тесно с современным ростом числа многопрофильных групп компаний и холдингов, как роль корпоративного центра.
В результате изменений внешних и внутренних сил, перед акционерами все чаще возникают множественные новые вопросы:
- Какие глобальные тренды влияют на наш бизнес?
- Как нам выбрать соответствующую роль и распределить ответственность в управляющей компании?
- Как мы определим оптимальный размер корпоративного центра?
- Как мы наиболее эффективно сможем добавить ценность бизнес-единицам и направлениям с минимальными затратами?
Солидный опыт консультанта в корпоративной стратегии, организационном дизайне, прямых инвестициях позволяет целостно подходить к определению роли управляющей компании с учетом множественных нюансов. В результате корпоративный центр становится менее затратным и более эффективно влияет на создание стоимости группы.
Мои публикации на тему:
Пример проекта: Вертикальная интеграция предприятий в производственный холдинг
Пример проекта: Реструктуризация бизнеса инвестиционной группы
Пример проекта: Реорганизация растущей группы компаний
Вам нужна поддержка опытного профессионала? Наше сотрудничество может принимать различные формы. Просто отправьте мне сообщение, чтобы мы начали работать над вашими задачами уже сегодня!
Моя работа уже помогла
улучшить управление в компаниях в 11 странах, работающим в 137 городах
Все типовые консалтинговые услуги
Отзывы клиентов
Работать с Виталием комфортно и продуктивно.
Мы признательны за качественную и добросовестную работу и будем рады новому сотрудничеству!
Кроме безупречной содержательной части исследования хочу отметить яркую и убедительную презентацию результатов. Впечатляет!
Мнение Виталия порой диссонирует с нашими устоявшимися представлениями, но он умеет быть весьма убедительным.
В проекте по поиску стратегии результат превзошел наши ожидания по глубине проработки и качеству. Профессиональная работа!
Отличная реакция на предложения и замечания по ходу реализации проекта и глубокое знание темы ‘разработка стратегии развития’. Многое было выше моих ожиданий.
В проекте по постановке стратегического управления особо стоит отметить обязательность, несмотря на объективные обстоятельства. Все обещания были выполнены в срок и в полном объеме. Даже несколько больше.
Мы провели организационные изменения быстрее и эффективнее, чем предполагали с самого начала. Все было весьма профессионально.
Наш проект не был типичным, поскольку был нацелен на критерии оценки стратегического процесса в широком контексте. Мы вполне удовлетворены результатом. Мы получили всю информацию, которая нам требовалась.
Не могу не отметить преданность делу и целеустремленность Виталия. Проект всегда возвращался на путь к намеченным результатам, несмотря на все объективные затруднения.
Последовательность и убедительность действий Виталия помогла нам без осложнений провести непростую реорганизацию бизнеса. Мы на себе почувствовали, сколько значит опыт в подобной трансформации.
Стратегические изменения всегда непросты. С участием Виталия мы ощущали уверенность при их проведении.
Благодаря Виталию мы начали стратегически управлять компанией.
Представленные результаты фактически превысили требуемый объем: мы получили большую степень детализации критериев и более полный перечень в вопросниках. Результат превзошел ожидания.
При разработке Сбалансированной Системы Показателей все работы были выполнены довольно добросовестно. Наши ожидания либо оправдались, либо были превзойдены.
Виталий в самом деле умеет решать сложные бизнес-задачи!
Твои музыкальные вкусы так себе, но твое видение впечатляюще, комплексно и имеет длительный горизонт.
Очевидно, опыт работы в компании Нортона-Каплана не прошел напрасно. Разработанная ССП существенно облегчила нам долгосрочное управление и мобилизовало менеджмент.
Великолепным качеством Виталия является его умение быстро влиться в коллектив и взглянуть на компанию изнутри, что позволяет добиться максимального результата в поставленной задаче.
Наш проект не был типичным, поскольку был нацелен на критерии оценки стратегического процесса в широком контексте. Мы вполне удовлетворены результатом. Мы получили всю информацию, которая нам требовалась.